障害者/ビジネスの言い換え（障害者・健常者：丁寧な別の言い方：例文：目上や上司や社外への敬語・ビジネスメール）

・一般的なビジネスシーンで使われる「障害者・健常者」に対応する言い換え表現（単語）

・上の単語を使用したビジネスシーンで使用される例文

・普通にビジネスシーンでは使われないであろう面白い川柳

・障害のある方

・障がいのある方

・障害をお持ちの方

・身体的制約をお持ちの方

・特別なニーズをお持ちの方

・多様な特性をお持ちの方

・配慮が必要な方

・サポートを必要とされる方

・障害のある方向けのアクセシビリティガイドラインを参考に、サイトのリニューアルを進めております。

・障がいのある方にも使いやすい設計となるよう、ユニバーサルデザインを採用しました。

・障害をお持ちの方も参加しやすいようにオンライン開催とオフライン開催を併用する形式で実施いたします。

・身体的制約をお持ちの方のご来場に備えて、バリアフリー動線を確保いたしました。

・特別なニーズをお持ちの方のための休憩スペースを会場内に設置しております。

・多様な特性をお持ちの方々の意見を取り入れた結果、より使いやすい製品になりました。

・配慮が必要な方へのサポート体制について、社内研修を実施しております。

・サポートを必要とされる方に対して、個別の対応ができるよう準備を整えております。

・件名：【セミナー開催案内】障害のある方も参加しやすい環境を整備いたしました
○○様

お世話になっております。△△の□□でございます。

来月開催予定のセミナーについて、障害のある方にも参加しやすい環境を
整備いたしましたのでご案内申し上げます。
バリアフリー設備の充実した会場を選定し、手話通訳者も手配いたしました。

また、オンラインでの参加も可能となっておりますので、
ご都合やご希望に合わせてご参加いただけます。
参加に際して特別なサポートが必要な場合は、お気軽にお申し付けください。

引き続き、ご指導ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

・件名：【アクセシビリティ向上のお知らせ】障がいのある方への配慮を強化しました
△△様

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

この度、弊社ウェブサイトのアクセシビリティを向上させ、
障がいのある方にもご利用いただきやすい環境を整えました。
音声読み上げソフトへの対応や、文字サイズの変更機能など、
多様な特性をお持ちの方々に配慮した設計となっております。

今後も継続的に改善を行い、すべてのお客様にとって
使いやすいサービスの提供に努めてまいります。

今後とも、ご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

・件名：【採用情報】障害をお持ちの方の積極採用について
□□様

お世話になっております。○○の△△と申します。

弊社では、ダイバーシティ推進の一環として、
障害をお持ちの方の積極採用を行っております。
個々の能力や特性に応じた適材適所の人材配置と、
必要なサポート体制の構築に取り組んでおります。

身体的制約をお持ちの方も安心して就労できる環境づくりに
注力しており、オフィス環境の整備や柔軟な勤務形態の導入を
進めております。

引き続き、ご指導のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

・障害の　ある方活かす　職場づくり

・障がいを　持つ方の知恵で　成長する

・特別な　ニーズを知って　広がる世界

・多様な　特性活かす　チームワーク

・配慮が　必要な方と　共に歩む

・サポートを　必要とする方　力あり

・制約を　乗り越え生まれる　イノベーション

・バリアを　なくす言葉の　選び方

・障害のない方

・特別な配慮を必要としない方

・標準的な身体機能をお持ちの方

・一般的な身体条件の方

・身体的制約のない方

・特定の障害をお持ちでない方

・追加的なサポートを必要としない方

・通常の環境で活動される方

・障害のない方にとっては気づきにくい課題について、社内研修を実施しております。

・特別な配慮を必要としない方も、ユニバーサルデザインの恩恵を受けることができます。

・標準的な身体機能をお持ちの方の視点だけでなく、多様な視点からの評価が重要です。

・一般的な身体条件の方でも、疲労や体調により一時的にサポートが必要になることがあります。

・身体的制約のない方にも、アクセシビリティの重要性を理解していただくための啓発活動を行っています。

・特定の障害をお持ちでない方も含めて、全社的な意識向上を図りたいと考えております。

・追加的なサポートを必要としない方であっても、より使いやすいサービスを目指しています。

・通常の環境で活動される方にとっても負担の少ないデザインを心がけております。

・件名：【研修のご案内】障害への理解を深める社内研修
○○様

お世話になっております。△△の□□でございます。

来月実施予定の社内研修について、ご案内申し上げます。
今回は、障害のない方が気づきにくい社会的バリアについて
理解を深めるプログラムをご用意いたしました。

特別な配慮を必要としない方の視点からは見えにくい課題に
焦点を当て、より良い職場環境の構築を目指します。
全社員の参加をお願いしておりますので、
ご多用のところ恐縮ではございますが、ご参加いただけますと幸甚に存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

・件名：【製品開発方針】多様なユーザーに配慮した設計について
△△様

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

今後の製品開発において、標準的な身体機能をお持ちの方だけでなく、
様々な特性をお持ちの方々にご利用いただけるよう、
インクルーシブデザインの導入を検討しております。

身体的制約のない方にとっても使いやすい製品でありながら、
多様なニーズに対応できる設計を目指してまいります。
次回の会議では、具体的な実装方法についてご意見をいただければ幸いです。

ご多忙のところ、お手数をおかけいたしますが、
ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

何卒よろしくお願いいたします。

・件名：【社内環境整備】全従業員に配慮したオフィス改装のお知らせ
□□様

お世話になっております。○○の△△と申します。

この度のオフィス改装に際し、特定の障害をお持ちでない方も含め、
すべての従業員が快適に働ける環境づくりを目指しております。
通常の環境で活動される方にとっても、より効率的かつ
心地よい空間となるよう設計を進めております。

追加的なサポートを必要としない方々にとっては気づきにくい点も
考慮した改装となりますので、様々な視点からのご意見をいただければと存じます。

ご多用のところ恐縮ではございますが、
ご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

引き続き、何卒よろしくお願い申し上げます。

・気づかない　バリアがあると　知る大切

・標準の　枠から外れる　視点持つ

・制約の　ない身体でも　限りあり

・一般的　身体条件も　多様なり

・特別な　配慮不要と　思えども

・サポート　必要ない日も　いつか来る

・通常の　環境にある　無意識バイアス

・障害の　ない人こそが　学ぶべし